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凤凰网科技讯 北京时间12月6日消息，外媒称，一些通过公司培训项目加入Meta公司的员工说，他们得到的遣散费低于其他最近被解雇的员工。

Meta公司Sourcer开发项目的成员表示，他们只拿到8周的基本工资和3个月的COBRA。

据了解，COBRA是Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act的缩写，即统一综合预算协调法案，颁布于1986年的美国。此法案要求雇主在停职期间仍然向员工提供短期延续的团体健康保险。

据悉，这些员工是Meta公司资源开发项目（Sourcer Development Program）的成员，该项目旨在帮助来自不同背景的员工在企业技术招聘中获得就业机会。

据外媒报道，Meta的Sourcer开发项目的几名成员告诉媒体，他们在4月份加入Meta，作为该公司最新团队的一部分。这些员工表示，他们不是合同工，而是被归类为短期员工，享受全职员工的所有福利，包括保险和退休基金，但不享受公司股票套餐。在完成12个月的培训后，如果符合必要条件，这些员工将转为全职员工。

这些员工说，考虑到他们是全职员工而不是合同工，不清楚为什么他们得到的遣散费比同事低。

此前，在裁员致歉信中，Meta首席执行官扎克伯格表示，公司将支付16周的基本工资和每服务一年额外两周的遣散费，不设上限。并补充说，Meta将支付员工及其家人六个月的医疗费用。